马上要临近年关,有很多宝宝打算换份工作。但考虑到往年过年之后的工作机会将会更多,因此还在犹豫之中,无法决定。
所以到底是年前找工作更好呢,还是年后找工作更好?我们一起来看一下吧!
年前找工作还是比较容易的
首先,年底避开了找工作的高峰期,比如说秋招夏招,或者说毕业季,这个时候市场的竞争力就没有那么大了,所以说找工作会容易一些。
在接近过年的时候,会有很多小伙伴提前返乡过年,此时岗位出现了很多空缺。因此这段时间找工作还是可以找到比较不错的岗位的哦!
但与此同时
1.从企业来看,这个时间段公司在招人进来,无疑增加了开支(年终奖、工资等相关福利),当然排除那些大型企业或很缺人的企业。
2.从自身方面讲,年前一些企业招聘的岗位比较少,自己选择的职位也就受到了限制,也许你能找到工作,但很难找到自己满意的工作。
年前15天,各公司都忙着做年度总结分析,开年展望规划,即使招聘,也是为来年准备,可能不会真的录用。
因此年前找工作还是有一定弊端的。
年后找工作有什么好处呢?
年终奖发完大批员工进行辞职,公司需要填补岗位空缺,招聘需求会比较大;
年末是部门进行下年规划的时间段,也是人事部门估算人力预算的时间。
年后45天,这段时间由于长期的休假和新年新计划的开展,各部门都忙着转型,管理层会结合部门人力需求和评估预算综合判断,然后给部门落实。
开启新项目或者是优化组织架构,都会有新一轮的人员招聘。
很多小伙伴会选择年后找工作无非就是看中了年后招聘的厂更多,岗位更是很多,而且由于厂和厂竞争更加激烈,开出的工资条件也更加诱人。但是这样想的也不只是你一个人哦!厂和厂之间竞争很激烈,求职者之间竞争更激烈,很多时候会一不小心错失机会呀!
辞职重新找工作是一个新的开始
选择年前还是年后不止要看市场情况
也要考虑自身的技能和存款情况
小编特别提醒!
不管年前还是年后
尽量别裸辞
除非你有钱到任性!
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