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因为诸暨工资的问题,这些网友吵翻了!!!

来源:诸暨人才网 时间:2020-05-14 作者:诸暨人才网 浏览量:

我们来听听诸暨本地的网友怎么说:

网友风氏兄弟:3000出头说明你能力不够啊,诸暨上万的工作多了去了

网友稚气: 感觉诸暨工资确实低的 不是能力的问题

网友ser1100: 诸暨本就是家族企业为主,工作也难找,关键是不对口

网友流量进行:本身就发展不快,跟杭州没法比。

网友沙河撒谎还是:县级市你还想怎么样,要不去考公务员,其他工作没什么区别的

网友乔木:能力跟工资是成正比的,超市售货员一个月了3000多吧,我们电商找个客服都要四千多,快递员都七八千一万多的,牛逼的运营年薪最少都是几十万的,做袜子挡车工的一个月六千多,钟点工一个月都赚六七千,连包袜子的老阿姨都可以包个三千多一个月,甚至我家包装袜子快的毛6000的都有。又想安逸早九晚五又想工资高的,除了公务员和关系户,没有能力的我还真没见过

网友虎皮背心: 你说的这些,真正能体现薪资待遇的只有你说的年薪几十万的牛逼的运营,其他的工种,哪个不是靠工作强度和工作时间堆出来的,包袜子的6000一个月,请问每天工作几小时,每月休息几天?

网友虎皮背心: 回复 诸暨枫桥接盘 :按照你这种工作制,每个月实际工作时间12*29=348小时,折算到8小时双休制,348/8*7/5=60.9天,你一个月的工作时间都跟别人2个月的工作时间一样了,6000块,手脚快的才有,也就是说,折算过来才3000不到一个月,有啥好说的

网友doctorchennn: 朝7晚5月休4天,工资永远不给涨,只能靠跳槽,所以很难在一个单位长时间做下去,基本就是两三年跳一次,我们这种搞机械的,工作很好找,就是待遇一般般

网友海底两万里time:总体来说诸暨经济结构单一并且以劳动密集型企业为主,说白了靠耗时长的低技术工作工资是一定高不到那里去的

网友虚空猎马人:五线城市,没有高技术产业和特色产业,没有竞争力。作为一位程序猿,想回来工作能找的公司不超过一只手,工资也肯定相对于大城市低。看一个城市的收入看看这个城市普遍的白领收入好了。印象中诸暨收入主要也就包袜子货运了。

网友zkxxgn:经济转型对诸暨还是有一定影响的,诸暨需要转型,吸引新型经济投资,尽早转型,不然比较麻烦,要慢慢的退步了

、疫情后,找工作容易吗?

我想这个问题主要是分为三个阶段,第一阶段肯定是不容易,第二阶段是大城市急需招聘,第三阶段是趋于稳定。

1、一阶段大批人失业:不说其他,光说第三产业在我国有绝对占比,在服务行业中,餐饮、旅游、娱乐更是提供了大多数工作岗位。而本次受灾最为严重的是第三产业和服务业,现在一定有一大批做第三产业的人无法进行工作。他们找工作的方向要么是等待第三产业恢复开工,要么是现在抓紧进入工业或者农业以及其周边产业。

2、二阶段大城市急需招聘:其实对于经济影响,人口回流型城市反而有优势。但是对于北上广深等一线城市来说,现在面临最大的问题就是员工不足。并且这在近期餐饮等行业不断放开的情况下会急缺工人,所以,在疫情不断放开之后,小城市逐渐饱和后,大城市将会有大批就业机会。

3、最后趋于稳定:按照钟南山预测,4月底将完全控制,各行业逐渐恢复,对于工人供需关系将会达到平衡。只是在本次疫情,一定会改变的是各个行业的业态,对于无接触 服务,到家服务的需求一定会剧增,同时原有传统行业也必定踏上线上线下相结合的模式。因此,如果需要这一波中腾飞,一定要多学习互联网等哦。

二、工资的走势:

其实对于工资的发展方向,众说纷纭。小编看了最近政策之后,我个人觉得由于物价和货币贬值问题,工资一定是先下跌,再上涨,但实际上无变化的状态:

1、先下跌:由于大批动力放出,很多公司对于员工需求降低,对于劳务供需关系改变,工资在近期内肯定是下降的。我走访传统贸易公司,其招聘工人现在反而变得简单。加上各个企业在本次疫情中都有或多或少的冲击,大多数企业倡导全员降薪也是在所难免的。

2、物价上涨导致工资上涨:

这是一条清晰的链路,主要是物价上涨—货币贬值—工资上涨!

a、物价上涨:由于近期大批量物资集中在医疗行业,对于很多商品原材料一定有部分影响,再加上全球贸易受到影响,加之物流成本上涨。新一轮的物价上涨基本上是板上钉钉的事情。

b、货币贬值:由于很多行业现金流出现巨大问题,国家放出大批资金稳定股市、房市。并且鼓励金融机构贷款给中小企业。在整个社会上留存的货币会大批量增加,那接下来一定就是通货膨胀的货币贬值。

c、工资上涨:物价涨了,工资不涨就说不过去了。毕竟人都要生存,但是实际上工资上涨之后的购买力并没有得到上涨,只是对于原本有房贷车贷的人来说,原有的还贷数字压力将会减小!


所以结论就是:工资上涨了,消费力反而减小了,你对此怎么看,欢迎留言发表高见。


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