2022-2023年度毕业未就业的全日制本科或以上学历人员,身体健康,仪表端庄,无不良嗜好,诸暨支公司或者绍兴分公司工作。
2、保险、金融类专业优先,有较强的组织、统筹、协调、策划、表达能力,有强烈的责任心、事业心和良好的职业操守。
(一)职业发展
1.培养机制:设有基地平台培养、星火计划、 2551 等各类人才培养项目,通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼等手段,使员工真正获得成长与发展。
2.发展机制:提供市县跨层级交流、跨条线交流、跨司交流通道,为员工提供广阔发展平台,帮助员工拓宽视野,丰富履历,提升技能。
(二)薪资待遇
1.国企单位正式编制;
2.当地竞争力的薪酬水平;
3.五险一金,企业年金,补充商业保险,带薪年休假等全面保障
Copyright © 2009-2021 All Rights Reserved 版权所有 诸暨人才市场 浙ICP备09082400号-9
地址:诸暨市永昌路 EMAIL:QQ群:一群15461301 二群47075723
Powered by 诸暨人才网